学渣上班后卷翻职场搞事业第81章 团队管理

林小米逐渐成为梁西斌的代言人她也愈发的低调和隐身。

形象上倒是提升了一个档次。

她不能让别人当小女孩看待就如徐菲菲有人吐槽她学生妹的打扮年轻是年轻了也不成熟啊一看就是小丫蛋！ 愿意穿些稚嫩、可爱、夸张的服装就业余时间穿自己的时间和空间爱穿啥穿啥。

职场的价值是被使用最好是重用。

集团“培训宝”网站中关于试用期员工的课程有一堂课专门讲《职场服装之道》课程传递的信息说明： 着装和表达、写作一样是一种重要的沟通方式是向他人传达一个人的专业形象和职业态度的机会； 人们通常会根据着装来判断一个人的职业素养和工作能力； 得体、愉悦自己的着装会令人更加有能力和自信有助于更好地发挥创造力。

一直以来她断舍离做得好衣服秉承“在精不在多”的原则那些旧衣服一些偶尔做成了包她手工这点不错的一些放在小区垃圾箱旁谁爱捡谁捡。

很是干练的林小米很快屏蔽了一些不怀好意的人首席秘书是领导身边的红人啊。

别人问她高管的事情她一笑也不多解释想知道老梁家的事情对不起问别人我不知道。

多少双眼睛盯着集团老梁家的这些人啊！他们的喜好、真实情感令大家的关注度绝对胜过看明星隐私。

遥远的明星算什么博一乐而已。

而这些则是与自己的未来息息相关啊！ 总有人非常热情的喊她：“小林总。

”她都是谦虚热情礼貌的回应。

就是套近乎没用。

还有一些心得林小米在工作中慢慢悟出来：做这个首席秘书光有眼力见哪行要学会动脑子才能干好。

有一些对下属的要求梁西斌自己安排自己谈不通过任何人。

也有他要敲打哪个班子成员自己不方便说由林小米代言偶尔也让林飞说。

以前都是林飞嘛如今林飞这个作用淡下来了。

林小米传达时她也会说得委婉些甚至滞后些。

比如梁西斌说：“你告诉她注意点影响别老往集团那边跑好不好？” 说得是辛娜辛娜最近跃跃欲试总往梁东泽那靠虽然知道她有职业道德毕竟是不太好。

林小米思虑再三当天一直没说她想和梁西斌确认一下难道必须说吗？真是没法去说啊辛娜做“三姐”的事情保密得紧咋说靠近梁东泽为了啥谁不明白？ 而且她发现别看是梁东泽的小三辛娜和梁西斌关系也不错很亲近那种彼此并不怎么设防。

下午也就是交代这件事的3小时以后梁西斌给她留言：【你不用联系辛娜了。

】 林小米回复：【收到领导还没联系。

】 你瞧领导交代你的事情完成得快未必正确有时候觉得不对桩的事情慢一点更好也许你没做呢领导就改变主意了。

因为你没做他有后悔改变的机会也不会无法挽回。

如果他坚持做晚一点不影响大局就行。

这才是贴心的首席啊！ 至于说团队管理她最直接管的团队就是秘书办的3个人两个小秘书和一个司机。

张思帆成了梁西斌的专用司机。

之前梁西斌用林飞的时候林飞开车；用林小米的时候林小米开车。

但是梁西斌觉得自己还是应该有一位专职司机就是说张思帆经过考核已经成为梁西斌看中的人。

林小米这方面就轻松很多不用早晚的接和送他。

偶尔的时候他也会用她那毕竟省力很多。

渐渐的林小米明白孙老师课堂所讲的关于团队管理的意义了： ----团队管理是一门艺术涉及到协调、指导和激励团队成员以实现共同的目标为原则； ----一个优秀的团队管理者就像一位指挥家能够巧妙地引导团队成员发挥各自的优势协同合作奏出和谐的乐章； ----团队无论大小有效的沟通至关重要； ----优秀的团队管理者更注重目标的明确和任务的分配使团队成员都能在工作中发挥出最大的潜能。

梁西斌所属的几个公司班子的团队管理还是很严格的最大的特点是有那么一丝情感在里面那是多年合作融入的是彼此信赖的情感。

最近林小米一碰到李美美布置工作就要憋出内伤。

自从总裁办总监李美美的脚伤了之后毕竟只是养伤没有日常的应酬闲暇之余对总裁办的指导并未没变。

新来的邢欢欢不关注这些主要是陪着梁金安出席各类重要场合也不管两个男秘书王卓然有事还是向李美美汇报。

每日的日志审核每周的周报提报甚至又多出一个月工作完成情况汇总。

令林小米崩溃的是一次网络汇报会是脚伤在家的李美美组织的。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址学渣上班后卷翻职场搞事业第81章 团队管理来源 http://www.zzaiya.com