祁同伟扶我一把我送你入部第92章 一颗甜枣一巴掌

五千万的项目预算。

技术研发一部总监。

这两个词砸在大会堂里每个人的心上。

所有人的大脑都停止运转。

那个被点到名的年轻人陈斌整个人傻在原地。

他身边的经理那只伸出去想拉他的手僵在半空石化一般。

林峰把那个U盘从笔记本上拔下来。

他没有还给陈斌。

而是径直走下主席台在无数道呆滞的目光中来到那个年轻人的面前。

他把U盘轻轻放进陈斌衬衫胸前的口袋里。

“这个项目你来负责。

” “我不管你以前是谁是什么职位。

” “从现在起你只需要向我一个人汇报。

” 林峰拍了拍他的肩膀。

“我给你权限给你资金给你集团所有技术人员的调配权。

” “我只要结果。

” 陈斌的身体剧烈地颤抖起来。

他看着林峰嘴唇哆嗦着一个字也说不出来。

不是激动。

是巨大的难以置信的冲击让他几乎要昏厥过去。

周围的同事那些曾经对他呼来喝去把他那份方案当成笑话看的领导们此刻全都用一种看怪物的表情看着他。

嫉妒？ 不已经没有妒忌了。

只剩下一种被天雷劈中的恍惚和敬畏。

他们敬畏的不是陈斌。

是眼前这个年轻人这种不讲任何道理只凭一份方案就敢当场提拔总监砸下五千万的疯狂。

这是一种他们从未见过的用人方式。

一种彻底颠覆他们几十年职场认知的方式。

林峰没有再多说一个字。

他转身重新走上主席台。

会场里那死一般的寂静被打破。

但不是喧哗而是一片片倒吸凉气的声音。

人们开始明白。

新老板不是来清洗的。

或者说清洗只是手段。

他的目的是建立一个全新的只看能力的秩序。

恐惧开始悄然后退。

一种更滚烫更原始的东西在许多人的心底开始萌芽。

特别是那些坐在后排的年轻的技术员普通的工程师。

他们的呼吸不自觉地变得粗重。

林峰拿起麦克风。

“刚才有人说我砍掉集团八成的业务是要砸大家的饭碗。

” “现在我告诉你们我要给你们换一个什么样的饭碗。

” “第一从今天起星宇集团京州分部所有员工基础工资上调百分之三十。

” 轰！ 如果说提拔陈斌是平地惊雷。

那这句话就是一场十二级的超级地震。

整个会场一千多人在同一时刻全部从椅子上弹起来。

“什么？” “我没听错吧？涨薪百分之三十？” “是基础工资！不是绩效！” “疯了！这老板疯了！” 短暂的惊呼之后是排山倒海的狂喜。

那些刚刚还因为未来不确定而满脸惶恐的普通员工此刻一个个涨红了脸激动得浑身发抖。

没有什么比实实在在的加钱更能安抚人心。

然而林峰的炸弹还没有扔完。

“第二废除所有论资排辈的年功薪工龄补贴。

” 刚刚还狂喜的人群瞬间一愣。

一些老员工的脸色微微变化。

林峰没有给他们太多思考的时间。

“取而代之的是项目奖金池和全员期权池。

” “什么意思？” 林峰的目光扫过台下那些技术人员。

“很简单。

” “做成一个项目项目总利润的百分之十将直接注入该项目的奖金池。

” “这个奖金池怎么分由项目总监也就是陈斌这样的负责人根据每个人的贡献度自行决定。

” “公司不干涉。

” “能者多劳能者多得。

” “你有多大能力就从我这里拿走多少钱。

” 这一次会场没有喧哗。

但比喧哗更可怕。

所有技术部门的员工不管是IT、研发还是工程部他们的眼睛在这一瞬间全部亮了起来。

那是一种被压抑许久终于看到出口的狼一样的光芒。

没有办公室政治。

没有论资排辈。

没有马屁文化。

做项目拿提成。

简单粗暴却直击灵魂。

“最后。

” 林峰抛出最后一个甜枣。

“集团内部成立‘创新激励基金’。

” “任何员工无论职位无论部门只要能提出对公司技术、管理、流程有价值的优化方案一经采纳立刻给予现金奖励。

” “奖励金额一万起步上不封顶。

” 说完这三条。

林峰放下麦克风在王德发敬畏又崇拜的注视下走下主席台向着会场外走去。

他身后。

一场精心策划的逼宫大会一场冷酷无情的清洗大会。

硬生生被他开成了一场誓师动员大会。

死气沉沉的会场被彻底点燃。

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