我有个职业面板第131章 青木三连问

5月10日周六也算是吴舟离职后的第一天。

吴舟的职业面板不出意外发生了变化之前的电商运营职业消失了。

技能也没有了！ 职业面板也出现了新的“职业”! 新职业开启。

职位：电商小微企业老板 技能： 市场嗅觉：（未入门23/100(+)） 核心业务：（入门165/200(可升级）） 财务管理：（未入门21/100(+)） 识人之明：（未入门32/100(+)） 技能点：1 核心业务能力能进入入门并且是高达162倒是略有些出乎吴舟的意料之外。

这个核心能力吴舟自我推测应该是系统对自己上一个职业的一个“评价”毕竟自己2个职业技能都进入到了精通级别所以综合之后核心业务能力差一点就进入到精通层级也算是理所当然了。

不过肯定还是有差别的。

毕竟之前的职业是四个职业技能这才一个而已... 他倒是不觉得系统会让自己那么轻易的“拿到好处”让自己升级一个技能就可以获得之前“4个技能升级的好处”。

大概的分析了一下这些技能之后。

核心业务吴舟暂时还不打算升级。

吴舟想看下后面创业中会遇到那些问题然后自己针对性的调整一下。

系统面板隐藏。

吴舟开始正式的考虑创业后的问题。

只有真正创业之后才知道问题多多！ 首先就是招人的问题。

吴舟理想状态下是最好是招一个助理+美工。

按照当下魔都市场上的市场价来说纯萌新的那种如果是香梨那种的话那七八千就差不多。

但这种的薪资水平想要在魔都招到有潜力的“员工”几乎和白日做梦没什么区别！ 接触了类目群里的那些所谓的“运营”之后除了少数业绩好的那些运营大多数工资其实也都不太高四五千工资是其中的中位数工资！ 所以普遍的存在学习能力还有学习热情一般的情况。

吴舟可不想自己招了一个“没什么能力”的助理。

还是希望能培养出来一个真正能独当一面的那种助理。

最好是学习能力好一些的新人这样吴舟交的时候能省心一些同时这种人才应该会真正的带着求知欲和主动学习吧！ 这样的人才得是什么工资标准？6k+？ 再就是美工了。

在吴舟看来前同事周小武其实就是那种“初级”的美工所有当时吴舟和他沟通需求改图特别的费劲而且图片的质量也没有想象中的那么好...他的工资大概就是在5k左右。

所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工比周小武的能力更好点那么薪资得多少？6-7k+？ 再就是办公场地总不能是在家里办公吧。

哪怕吴舟愿意但招人的时候那些过来面试的人一看是在家里面试会怎么想。

真正的人才是不缺工作的... 所以吴舟如果是在恶劣“的办公条件下招聘人才的话就需要给到超出市场价才可能让这些人才看在钱的份儿上选择他这里工作！ 想着想着吴舟也开始头疼了。

俩个人就得要1.3w左右的开支这还是吴舟暂时没没打算给员工缴纳社保的前提下！！！ 库房那边每个月一万多的开支。

3个仓库员工也是一万多。

也就是说每月固定开支就得4w左右了。

要是自己再租个办公的场地。

哪怕是租那种“酒店式公寓”办公一个月房租四五千也是要的啊而且租下来之后后续需不需要二次装修还得看这个酒店式公寓内部装修情况怎么样！ 反正就这么粗略一估算每月固定开支已经直接奔着5w开支去了... “创业初期能省则省！” 算完细账之后吴舟只能是改变最初想法！ 然后第一步助理先不招了等基本盘起来之后再说自己当下能者多劳就是了大不了就是忙一点。

办公场地不找了总不能为了一个美工还专门的的租一个办公场地吧！ 那花销就太大了。

先就在自己家里办公吧真正的自己家。

吴舟那个新房其实月初的时候装修好了不过吴舟之前考虑的是放放味等到夏天过去了之后再搬过去。

搬到新屋去白天晚上的自己24小时通风就是了。

至于美工这个还是要招的因为有很多的图需要美工去做。

吴舟也不会其实哪怕他会美工的工作他也会选择招人因为这个活也是真的很费时间单就是运营工作吴舟估摸着自己就已经没有多少的“私人时间”了这要是美工也算上的话。

那自己就真的是活受罪了。

不过在家里办公的话不知道能不能招到合适的美工！！！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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