我有个职业面板第118章 升级技能

在群里刚分享完了。

群里面一堆人在各种感谢。

而吴舟的千牛账户后台也开始有大量商家的运营私聊找吴舟在群里截图的那个表格。

既然都已经分享了整个的思路对这个表格这块儿吴舟也没什么好吝啬的毕竟这个表格吴舟还在一直完善呢！上一周的和下一周的都不一定一样！ 不过哪怕是吴舟不介意分享但也仅限于分享给那些“观感”还不错的商家！ 如果态度差的。

“小苹果你那个表呢赶紧的发我一下！”类似这种语气那吴舟就直接当没看见把他信息直接删掉。

不得不说这个世界真的是啥人都有... 吴舟的分享是看在小二的面子上。

但有些人却会觉得吴舟的分享就是“应该做的”。

这种人虽然是少数但是确实很恶心人。

不过在给各个不同商家发那个文件的时候吴舟突然看到了一个熟悉的公司名称的账户。

“前几天孙雯雯好像就是用的这个公司的账户...”吴舟现在的记性还是不错的看到账户名字之后第一时间就想了起来。

“苹果小哥哥我听雯雯姐说你才来到这个公司两个月！你也太厉害了才2个月居然就把猫超玩的这么明白我真的太佩服你了实在是太厉害了！” 虽然夸的有点的那什么了...但吴舟还是喜欢看的。

嗯...然后没回！ 不久后.. “小哥哥你这边有考虑换一个更好的公司更好的工作嘛？薪资待遇你可以随意提我们公司对于人才从来都是不吝啬的！特别是像小哥哥你这样的...”对面这次就直接说出目的了。

吴舟看到这个消息.. 真的是差点就想打个100w一个月行不行不过也清楚说出这话其实也是变相的测试自己是否有跳槽的心思以及吴舟是否对于自己的“能力”有一个大概的评估。

“当初孙雯雯就是这么被挖走的吧！” 大公司+高薪对于普通打工人来说肯定是要更有吸引力一些。

不过吴舟可不想当打工人啊。

“抱歉啊我暂时还不考虑换公司！”吴舟最后还是回了一句人家是高薪挖自己这也算是对自己的认可。

其次态度也挺好的。

“啊？为什么啊？我们这边福利待遇很好的比你现在的公司好很多很多...” “我才入行还有很多没明白的地方对当下的我来说钱没那么重要学习提升更重要所以小公司更适合我。

感谢贵公司的厚爱！我这边还有很多事情要忙就先不聊了！”吴舟直接结束了这个对话。

与此同时另一边挖人的那个同事这会儿看着吴舟最后的那个回复有点懵。

什么叫做钱不重要打工人不看重钱看重什么。

而且小公司有什么有什么好的事多钱少的... 再说什么时候公司大反而成为缺点了？ 看不明白...有些不懂... 但毕竟是供应链主管想要挖的人不懂的她还是将聊天截图全发了过去。

“从最后这句话看来这个年轻人应该是有很清晰的职业规划你可以继续跟他保持联系这样等他有离职打算的时候也会优先考虑我们！”主管言简意赅！ 然后她就更懵了。

与此同时吴舟这边溜了一眼群里面商家们的留言看看有没有需要回复的不过大多数都是些没啥营养的话看着看着就没啥兴趣了。

倒是看了这么一会儿后台又多了几个消息。

比如说朱姐主动邀请自己。

“小吴五一有空没我约了几个魔都的商家咱们一起聚聚？” “朱姐我五一刚好有事儿不在魔都！” “哦哦那可惜了。

什么时候回魔都啊” “暂时还没确定呢！” 这边刚和朱姐说完。

未读消息还在继续增加不过比最开始的时候要少多了... 估摸着自己要是这么继续回复下去那今天可能就不用干活了。

直接将千牛状态改了一下变为已离开状态！ 然后专心开始回顾这次的分享。

这次的分享还是比较仓促不过好在吴舟现在对于各种“知识”梳理的还算很扎实。

很快的就选好了这次分享的主题内容。

这些东西还是“很干”的。

如果是聪明的商家应该或多或少都会有所收获！ 看群里青木后面说的那些话青木对于自己的这次分享应该还算是满意的。

为了自己“新品牌”入驻平台的概率。

吴舟这会儿得好好梳理一下五一之后去阿里和小二到底聊些什么。

想到这里吴舟眼前浮现出了自己的面板。

“职业：电商运营 技能 “运营视角：入门8/200(可升级)” “运营工具：入门55/200(可升级)” “运营分析：入门7/200(可升级)” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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