我有个职业面板第261章 周莲的大大咧咧

刘玉这边想到的方式很简单。

自己这边既然完全想不到吴舟他们家的运营策略。

但这个事又不是说只能靠自己想。

把会的人挖过来不就行了嘛。

他想到了赵磊磊这个吴舟家的前运营助理不就是被孙旭青给挖走了。

而孙旭青那边当时也挖过他给到的薪资也就是1w还不如他现在呢... 所以既然孙旭青那边可以挖走赵磊磊那他们公司为什么就不行？ 吴舟家的俩个类目运营还有助理都在群里呢。

只要是能把这些人挖过来然后再问问他们如何做的运营工作？ 这样自己也就可以不用再瞎摸索而是可以直接跟着好好学习了。

不过挖人这种事儿刘玉做不了主还是得老板赵伟明拍板。

所以在想到这个办法之后他就急冲冲地冲进了办公室将自己的想法直接全都和老板赵伟明说了出来并且坦诚地表达了自己能力不足。

“虽然我这边也很努力地在学在提升但我这边的运营能力确实是和吴舟差距很大！” 而刘玉的坦诚也让赵伟明稍显欣慰地点点头。

“嗯知道不足才有进步的空间！都是一个脑袋扛肩上大家的智商差距没那么大。

只要你肯学肯定也是可以的！挖人这个想法不错你先试试吧另外这次双十二的活动计划还是要抓紧做一个那些品牌的销售还得再往上拉一拉！”赵伟明这次在说到销售的时候语气也明显的柔和了很多！ “好的赵总计划我中午吃完饭的时候就做一下！我先和那边联系联系今天他们家被小二在群里公开表扬联系他们家的人应该很多。

”刘玉却是解释道这个他也有经验之前公司这边业绩好被小二表扬的时候也是有很多的商家主动过来攀谈甚至挖他...只不过大多都是中小公司薪资给不了太高又或者薪资就差不多的样子他也没有跳槽的必要。

所以刘玉其实是有一些急迫感的怕聊晚了刘雪一不小心被人挖走了就不好了。

赵伟明可不知道这些看到刘玉将工作排在后挖人排在前微微蹙眉但既然刘玉都说了中午加班弄那也没必要再苛刻要求.. “嗯行！”赵伟明轻轻点头。

刘玉这边却是没走继续追问！ “咱们公司这边最多能给到大概什么样的薪资？”挖人的话总得说一下薪资待遇方面。

赵伟明看了一眼刘玉但也没说具体的“咱们公司运营的工资你自己清楚就按照你现在的薪资水平去挖就行！不过不要一下子把底牌亮出来先打听打听那边薪资大概多少...” 刘玉点点头心里有数了。

“那行赵总那我先忙去了！”没在办公室多待刘玉快步出门... 刘玉这边回到自己的座位就马上地打开了千牛账户然后在供应链群里一个个地去找吴舟家的那些运营还有助理。

平时比较熟悉的就是刘雪了前段时间他还被刘雪质问过所以他不想挖刘雪真挖过来了也难看！ 然后他又看到了那两个刚入职的小助理才入职可能也才知道平台规则他想去学也学不到东西挖来保不齐还得被老板怼。

选来选去最后他也只剩下周莲了虽然和周莲不熟但看备注是做的美妆那边而那边三百多万的业绩而且在供应链区里她也是比较活跃的应该是好沟通的那种... “哈喽周姐恭喜恭喜啊你们家这次又第一了太厉害了...刘玉这边现在是和周莲闲聊了一阵子之后。

而且姿态也放得比较低毕竟是挖人而且他还想着未来能好好跟着学习学习！ 周莲那边也是“伸手不打笑脸人”而刘玉也是群里老人了对自己这么客气的说恭喜也是赶紧回应。

刘玉这边主动的找了话题多说了几句漂亮话！ 等到聊得差不多的时候才将薪资这个问题引出来。

“对了周姐你们家做得这么好吴总那边给的薪资应该也不错吧！”刘玉装作随意地随口一问点出吴舟也是表明自己和吴舟也是认识的！ 而周莲那边果然的也是没有半点的墨迹的直接回复道。

“还可以还可以！”周莲是真的觉得当下薪资水平还不错的毕竟平时的时候也有和一些其他同行运营聊过薪资待遇啥的大概的知道市场行情价！ “方便说说具体怎么样嘛？我们公司这边运营工资就是一万来块钱！”刘玉顺口就说了一下自己公司这边的薪资。

“哈哈那你们公司工资也不少嘛我们差不多差不多！”周莲发这句话的时候脸上表情是笑呵呵11月份的工资已经发了她的基本工资+绩效+加班费总计是2.2w出头。

可比刘玉说的薪资要高不少！ 刘玉这边却是因为周莲这边不太实诚突然地就对周莲印象没那么好了。

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