我有个职业面板第437章 规划一下

这次吴舟公司发布的照片其中那些程序员的薪资介绍已经是能和国内的那些大厂直接“对齐”了这还只是薪资对齐福利待遇这块儿全都算上的话说一句超过这些大厂也是一点不为过的。

也正是因为如此。

这个薪资待遇发出来之后。

引起的关注度还有争议质疑都很多。

真的假的？” “一个电商公司而已怎么可能薪资这么高这待遇比你们的甲方爸爸的薪资都离谱了。

” “能发出来应该不是假的吧?” 发出来了就是真的？幼稚..这个薪资应该就是最高薪资把什么年终奖啊奖金啊绩效啊啥的杂七杂八的都算进去了实际上不可能这么高！”‘’ “你怎么知道不可能这么高你是后退哥他们家的员工？” “我不是他们家员工但是我不傻啊我也相信后退哥不是傻瓜你看看那些岗位溢价得明显离谱了普遍都是行业两三倍的溢价水平后退哥开的是公司又不是善堂...” 有争议有讨论再加上吴舟公司这边新媒体部门的有意助推。

话题很快的就冲到了各大平台榜单上第一天就冲刺到了微博第十二名百度19... 也就在话题度冲到热度榜单的时候吴舟公司人事部门的同事这会人电脑都快“干冒烟”了发来的简历太多太多太多了... 基本上刷新一下就能看到十几个新的简历发过来... 人事部门在忙。

公司这边其他部门的员工们也同样是非常忙。

别说运营们对接是平台的采销和小二还有商家们。

这个事情出来之后八卦的人过来询问的很多很多。

“大佬大佬问一嘴你们公司薪资真这么高吗？” 嗯...还好吧！...还可以...吴总很大方...给的加班费也挺多...”一般进入职场一段时间的人应该都会明白“不炫富”低调“哭穷”才能拉近彼此的关系。

炫富虽然一时爽但却会让对方表面恭维内心嫉妒羡慕...甚至最后发展成为“恨”。

当然了大多数人能想明白这一点。

但还是会有少部分“暴富”之后的炫耀心理作祟。

再加上这新闻都上热搜了瞒着有什么用。

所以就... “有啊...” “而且这个薪资不算高...就只是普通工资而已如果是有加班情况的话薪资再翻番都是正常的...比如说8月份那会儿...” “之前我听老同事说吴总在年底的时候还会发年终奖金红包只要工作得还可以至少也能拿个三五个月的奖金甚至更多的也有...” “对了除了薪资这块儿之外我们公司还保吃住...” 随着一些员工的不否认。

一些员工的主动炫耀宣传。

很快的这些“事实”就快速地传播开来。

“不是合着这招聘上的薪资福利还是收着写的是吧？” “还说电商真的这么赚钱吗？没记错的话这个后退哥创立公司才一年多吧公司就搞得这么大了给员工开出来的工资居然这么高...” “不是电商“真这么赚钱”是后退哥真tmd赚钱来给你看个图...只要是干电商的应该都知道这个是什么...厨臻现在在电商平台的搜索热度已经是行业垄断性的top1了...你在任何一个行业做到top1都能赚钱不仅限于电商。

” “后退哥真的是牛啊一个完全电商品牌只用了一年时间居然能做到这么好的业绩完全压着所有竞争品牌牛牛牛...太牛了...” 随着讨论度的不断提升吴舟家的相关话题热度又在进一步提升。

“后退哥员工爆料网上爆出来的都是假的实际更离谱...” “逆天福利曝光！这家公司我先 “粉” 为敬！” 互联网热度让吴舟公司的厨臻品牌再度破圈。

不过相关的负面新闻来得也是非常的快。

“是个人都清楚一个良性企业肯定是需要有利润支撑才能存活下去的由此不禁要问了后退哥吴舟的公司为什么能给到公司员工这么高的薪资...其实稍稍有点脑子的人应该也就清楚了我这话的意思...后退哥公司能给员工开出这么高的工资其实也就意味着他们公司的盈利状况非常好而他们为什么盈利状况那么好...答案呼之欲出...因为他们家销售的产品毛利远超同行...” “后退哥的公司对打工人来说非常的友好毕竟那么高的薪资但从另一个角度来说也意味着后退哥他们家的产品对消费者不那么的友好了...百货类的东西本来就是刚需而且是没什么技术含量的东西如此高溢价收割普通消费者的钱包...唉...” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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