隔壁班花暗恋我第189章 ,.

本事小脾气就不要太大 没木事还爱发脾气的人说到底还是情商不行!很多人明明管理不好自己的情绪却把自己的牢骚、抱怨甚至是谩骂当作真性情。

谁没有觉得压抑的时候谁没有受伤的时候?所谓牌气好的人就是指有能力处理自己的负面情绪并反思自己的问题然后能理智地面对生活的人。

通常他们有了不良情绪会想办法去化解或是通过某种方式发泄而不是看什么都不顺眼见谁都想唠叨几句肆意发泄自己的不满抑或把坏情绪带到生活与工作中。

而情商低的人经常会不经任何处理简单粗暴地把坏情绪传递给别人甚至是自己的亲密伴侣或者说他根本没有自我克制的意识只要自己有一点不爽就要发泄出来就要让所有人都知道:我遭受了“不公正”的待遇我很生气我有很多“道理”要.讲……其实这是自私是为自己想得太多为别人想得太少。

台湾学者南怀瑾先生的《论语别裁》中一段关于脾气的文字十分精彩有趣:上等人有本事没牌气中等人有本事有脾气下等人没本事有脾气。

以本事将人分高下早已有之但从脾气维度来品评人物则别出心裁足见脾气与人的雅俗高下颇有关系。

心理学家则更细致地从脾气上把人化分成四等依次排为:有本事没脾气有本事有脾气没本事没脾气没本事有牌气。

生活中第一等人是绝对的高情商。

大多数人属于第二等人即有本事有个性也有脾气。

有的人貌似第等人平时基本不发牌气一旦发起牌气来却更疯狂这说明他的情商还是不够高不发脾气说明他一直在隐忍。

忍对身体不利要么把火发出来要么争取做第一等人。

对第二等人来说等他们什么时候将达了做事也就没那么急躁了。

而第三等人中经常会有一部分人蜕变成第四等人没本事的人被生活压力所折磨渐渐就有脾气了而且会变得越来越暴躁!细心观察你肯定会发现自己的朋友、同事也主要是由这四种人组成。

多与第一种人相处往往本事见长脾气渐小。

越是有本事的人说话办事越会表现出较高的情商你见过哪位高级领导人会随便发脾气?你见过哪位知名学者对人讲粗话吗?几乎没有因为他们不只有水平有胸怀而且有非常高的情商。

报如果以为有本事有地位了就可以发脾气那就大错特错了。

比如你又升职、加薪了或者是公司的技术骨干或者是企业负责人这说明你有些本事有两下子这是好事但不能说你就是一个高情商的人甚至连发脾气都带着高情商。

人的之 有一位老板很能干但就是事业做不大原因就是爱发脾气。

平时员工在工作中出现一丁点问题他也要进行批评教育:而很少会鼓励、纠正他的口头禅就是: “这点小事都做不好你还会做什么?” “要么给我好好干要么给我滚蛋!” “这件事让我很生气你们必须做出检讨。

” ...... 许多时候使他非常生气的都是些鸡毛蒜皮的小事。

例如员工手机没有调成静音:上卫生间的时间超超过10分钟;或者多用了一张打印纸。

生活中像这样的人有很多他们缺少心胸没有气量永远看不到别人的付出与努力眼中只有麻烦与问题心中只有脾气说舅归场提面不够高。

越是成功的人。

越会看到别人为自巴做出的 努力和牺性。

正如《十五的月亮》中明到的那样:“丰收果里有你的甘甜也有我的甘甜:军功章啊有我的一半也有你的一半。

”当然也不能说一个常发脾气的人他的情商就定很低。

因为情商高并不等于压抑情绪不发脾气。

曾经有一部热播的电视连续剧《亮剑》故事中的主角李云龙有一个特点就是爱发脾气但是他能别人所不能常常能够出奇制胜。

李云龙发完脾气马上就会打一场漂亮仗让敌人闻风丧胆。

看似他是个性情中人做事冲动其实他所做出的每一个决定都是经过深思熟虑的绝非意气用事。

对于下属李云龙赏罚分明而且会利用一切机会将能干的下属介绍给自己的上司当着上下级的面称赞下属或是主动推荐让下属有更好的晋升机会。

因此士兵们觉得跟着他打仗痛快而且很有奔头。

可见发牌气也不全是坏事也不能说明情商低关键是你得有发脾气的资本:为什么发脾气在什么情形下发牌气发牌气达成了什么目的发脾气的目的能否让人服气、明理能否鼓舞士气。

如果不论场合乱发脾气或者只是为了发泄负面情绪而发脾气那就是典型的低情商。

一定不要让人生输给了心情。

无论你有多么聪明、多么富有、多有权势永远不要让脾气大于本事一如果你是对的你没必要发脾气;如果你是错的你没资格去发脾气。

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