官场处处失误火速进步第354章 分组

招待所的临时办公室里。

林小雨一边给周阳续上热茶一边带着一丝担忧小声地说道：“市长您今天在会上那么说是不是有点太不给那个赵凯面子了？” “我刚才回来的时候听人说他父亲可是省里的一位……” 周阳端起茶杯轻轻吹了吹热气脸上带着一贯的轻松笑意。

周阳笑着说道：“小雨你觉得如果我今天不开口给足了他面子让他把高启踩在脚下他就不会记恨我了吗？” 林小雨一愣。

周阳平静地说道：“不会的。

因为高启是我推荐的班长打高启的脸就是打我的脸。

从他们决定要给高启下马威的那一刻起这个梁子就已经结下了。

” “既然矛盾无法回避那不如就把它摆在台面上一次性解决。

” “而且要用最直接、最有力的方式打到他痛打到他怕让他以后再想伸手的时候先掂量掂量自己几斤几两。

” 林小雨似懂非懂地点了点头但眉宇间的担忧还是没有散去。

林小雨担忧地说道：“可是……得罪了他们以后的工作会不会……” “呵呵。

” 周阳轻笑一声放下了茶杯。

周阳自信地说道：“是金子总会发光的。

” “是草包也总会露馅的。

” “我们党的干部选拔任用靠的是实绩是能力是群众的口碑而不是谁的背景更硬。

” “至少在陈书记主政的江岚省是这样。

” “所以不用担心。

做好我们自己的事比什么都强。

” 周阳的自信并非毫无来由。

就在他刚才总结陈词引导全场学员关注实际问题的时候他的脑海里响起了一个久违的声音。

【叮！】 【检测到宿主成功引导省委青干班学习风气使学员普遍认识到“理论联系实际”的重要性极大提升了省委主要领导对宿主的赏识度。

】 【“政通人和”系统评价：优秀的领导者不仅能解决问题更能引导他人去解决问题。

】 【任务奖励：“基层经验洞察力”+15%！】 【系统奖励发放中……】 周阳只觉得一股清凉的气流涌入脑海许多他曾经在基层工作时忽略的细节、未曾深思的现象此刻都变得清晰无比仿佛能够一眼看透其背后的逻辑和本质。

这种感觉妙不可言。

紧接着新的提示音再次响起。

【叮！】 【检测到当前环境（省委青干班）具备极高的正面情绪价值潜力现发布主线任务：青干班的“实践”革命！】 【任务描述：理论的殿堂不应成为空谈的秀场。

请宿主利用自身影响力推动本期青干班培训模式改革组织学员以“解决实际问题”为导向深入基层一线进行实地考察和专题调研。

】 【第一阶段任务：带队考察临海！】 【任务要求：促成省委组织部同意将“临海市改革经验”作为本期青干班的第一个实践课题并由宿主亲自带队组织学员前往临海市进行为期一周的实地考察。

】 【任务奖励：视考察效果和学员反馈奖励“个人声望”、“领导力”等稀有属性并有几率获得实用物品“精力恢复药剂”！】 看着这个新任务周阳的嘴角忍不住扬起了一抹好看的弧度。

瞌睡了就有人送枕头。

这个系统真是越来越贴心了。

他正愁怎么名正言顺地把这群“天之骄子”拉到自己的主场去让他们见识见识什么叫真正的改革攻坚。

这下好了连理由都替他想好了。

下午。

培训班的第一次全体班会在大礼堂旁的阶梯教室举行。

周阳作为特邀的“辅导员”再次坐到了主席台上。

他看着台下那一张张神情各异的脸有的兴奋有的期待有的则像赵凯那样依旧带着不服和怨气。

周阳清了清嗓子对着话筒笑着说道：“同志们下午好。

” “经过上午的开班典礼相信大家对我们这次培训班的基调已经有了一个初步的认识。

” “那就是实事求是解决问题。

” “为了将这个精神贯彻到底经过我和组织部王部长的沟通并报请了陈书记同意我们决定对本期培训班的教学模式做一个小小的创新。

” “从今天开始我们将采取‘理论学习’与‘实践调研’相结合的方式。

” “我们会将全班学员分为十个调研小组。

” 周阳的话音刚落台下立刻响起了一阵议论声。

分组？ 调研？ 这可是以前的青干班没有过的新鲜事。

周阳没有理会继续宣布道：“为了促进大家互相学习取长补短我们的小组将采取混合编组的模式。

” “也就是说每个小组里既会有像高启同志这样基层实践经验丰富的‘实战派’。

” “也会有像赵凯同学这样理论功底扎实宏观视野开阔的‘理论派’。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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