开局带着ChatGPT第1417章 夺权

考虑了一会苏青梅才有些谨慎的说道 “婉宁姐我有一个决定希望你的支持我。

” 徐婉宁见苏青梅这么认真的态度也严肃的点了点头 “你说我肯定是会支持你的我还指着跟你学习管理好公司的方法呢。

” 苏青梅一字一句的说道 “我来公司之后一个月之内不参与公司的任何事务和决策公司还是按照之前的方式运转。

” 徐婉宁有些不可思议的张着嘴看着苏青梅当下心中生出了很多想法 其中最大的可能就是苏青梅想跟她摆烂…… “婉宁姐你不要多想现在公司有自己的运营模式我在什么情况都不清楚的时候突然插手会扰乱公司人心的。

” “而且还有一点在这一个月的时间里你无论去哪里都要带上我不管是公务还是私务最好咱们直接住在一起！” 听到苏青梅的解释徐婉宁算是松了一口气本来就是打算让王重找一个人帮她的如果这个人也撂挑子了那她也不想干了。

没想到改变世界竟然这么难跟在美容院给人扎针差了十万八千里了。

“行我还以为什么事情呢吓我一跳咱们住在一起更好我一个人住在钱塘晚上还挺无聊的咱们正好还可以聊聊天。

” 事情定下来苏青梅也算喘了一口气终于知道王重让自己来是干什么的了什么狗屁的经营公司就完完全全是给他当真眼来用的。

会议室所有人都已经坐满只剩下总经理的位置和总经理身边家的那把椅子。

以前人事总监会坐在那把椅子上只不过今天似乎有什么变化人事总监少有的没有坐在那里而是跟他们一样坐在了会议桌虽然仍旧是第一位但是跟总经理身边可是有很大区别的。

徐婉宁进入会议室的之前也在纠结让苏青梅坐在哪里合适不过当看到自己的位置旁边特意给苏青梅空出来一个椅子而谢子龙坐在了会议桌前顿时心中对谢子龙的评价再次提升了一层。

“大家坐吧有两天时间没见了今天给大家介绍一下我身边这位……” 在徐婉宁和苏青梅进入会议室的瞬间所有人在谢子龙的带领下都站起了身徐婉宁摆了摆手示意坐下说道 “这位苏青梅小姐从今天开始担任我的助理一职参与公司所有工作以及项目运营所有总经理职权范围之内的事务。

她也有权利参与大家认识一下方便以后工作。

” 苏青梅起身轻轻躬身 “很高兴认识大家希望以后工作上可以得到各位前辈的指点。

” 优雅！非常的优雅！ 至少在这群程序员看来苏青梅这套已经完全的拿捏了他们的心。

但是…… 如今的公司和最开始王重吹出来的公司完全不是同一个公司…… 人事总监拿捏着大权不说如今又来一个总经理助理明显又是实权的人物他们都不知道这家公司最终会走向何方。

和菊花的合作还在继续非常的顺利但是工作氛围却极其的恐怖。

无论是办公环境还是办公强度都有一个前所未有的标准化就连一盆花摆放的位置都有专门的规定如果出现了错误虽然不罚钱但是体罚也是让这群亚健康的程序员受不了的。

尤其是加班文化虽然没有了这让其他公司都很羡慕但是只有自己知道在公司虽然不加班了回家仍旧还是要在电脑前工作。

不自愿在家里面加班就会导致项目延迟就会被人事总监各种pua他们从来没有听的的那种： 公司是找你来创造价值的你除了吃公司的拿公司的除了会一拉屎就拉一个小时还会干什么？ 是公司养你还是你养公司？主次都分不清了？公司给你钱但公司不是慈善机构自己有多少价值自己不知道吗？你以前是干什么的你自己好好想想公司给你机会你要把握加班文化咱们公司没有你就不知道自己回家努力？ 公司待你不薄吧你就是这样回馈公司的？请假？天天请假？月月请假？像你这样哪个公司能正常运行下去？实在不行你主动离职吧公司用不起你这样的人…… 程序员大多数都是脸皮薄的人被谢子龙各种言语压榨情绪PUA完全没有任何办法尤其是他们还都是大龄的程序员真的主动离职了搞不好就再也找不到下家了。

传音公司千不好万不好但钱还是给的很及时的而且跟王重最开始承诺的差不多虽然待遇差了很多但是钱给够了他们也都忍了。

“我简单的介绍一下我自己我是咱们华夏最大MCN机构的负责人应王重教授之邀来到咱们公司协助总经理处理一些琐事顺便整体了解一下公司运行模式以及框架简单来说就是为公司把脉。

” “如果大家有什么意见或者建议欢迎大家来找我反馈我会第一时间把问题汇报给王重教授也会第一时间给出解决方案。

” “同时鉴于王重教授所赋予的企业文化我也会在未来的日子里与人事部以及其他相关部门针对企业文化做出一些适应性的改变。

” “我没有具体工作我的工作就是服务于总经理服务于公司以及服务于公司所有的员工！” 说完苏青梅直接坐下老实的像一个乖宝宝。

徐婉宁没有反应过来苏青梅说的话里面有什么隐藏的意思但是谢子龙听出来了苏青梅这是拿王重来给她自己立威啊！ 所有人都知道公司是王重的而她又是王重邀请过来的国内最大的MCN机构负责人这里面就有很多东西可以研究了。

最重要的是和自己的人事部门一起研究企业文化？ 企业文化用研究吗？说一套做一套不就是企业文化么。

别管说的多好听实际操作起来没有一家企业的企业文化可以像他们说的那样说到做到。

所以这个年轻漂亮的总经理助理是准备夺权？ 而且一来就准备跟自己这个人事总监争夺人事大权？ 正常来说不应该先夺财权吗？不应该是先把财务控制了才能控制整个公司？ 谢子龙感觉到一种危机感油然而生。

就好像公司已经不是自己的了一样。

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