非遗纪元我的非遗传承帝国第152章 供应链革命

第一会议室的空气凝重得仿佛能拧出水来。

巨大的环形会议桌旁核心团队成员悉数在座但往常那种因共同目标而激发的热烈氛围消失了取而代之的是一种被现实重压下的沉闷。

每个人面前都放着一份相同的资料——拉法耶集团的律师函副本以及一份触目惊心的产能缺口分析报告。

周锐率先打破了沉默他的声音因为连日的焦虑而略显沙哑但语气依旧锋利如手术刀。

“情况大家都清楚了。

我们现在面临的不是发展问题是生存问题。

巴黎秀带来的订单洪峰超出了我们传统手工作坊产能的五十倍甚至一百倍。

拉法耶只是第一个跳出来的后面还有无数双眼睛盯着。

如果我们不能在一个月内给出可行的解决方案和新的交付时间表信誉崩塌只是瞬间的事。

” 他操控投影屏幕上显示出他熬夜做出的“供应链升级方案V1.0”。

核心思路清晰而冷酷：在全国范围内围绕核心技艺（缂丝、苏绣、乌铜走银等）快速建立五个“高端工艺工坊”。

将像张清远、王铁山这样的传承人定位为“技术总监”不再亲自从事具体生产而是负责制定标准、培训并管理一个由数十名甚至上百名“高级工匠”组成的团队。

“我们必须工业化至少是半工业化！”周锐敲着桌子语气激烈“把手工艺从依赖个别人‘神之一手’的玄学变成可复制、可管理、可预测的流程。

传承人负责守住艺术的魂和最高的那道门槛而大量的、重复性的基础工作必须由经过标准化培训的工匠来完成。

这是唯一的出路。

” “唯一的出路？”一个低沉而充满抗拒的声音响起是沈砚心。

他坐在那里身体挺得笔直像一座守护着某种神圣界限的石碑。

他没有看PPT目光直视周锐又缓缓转向林砚。

“周总你口中的‘基础工作’在缂丝里是‘通经断纬’时对力道、角度、丝线情绪的精准把握；在乌铜走银里是‘火中取艺’时对温度、时机的刹那判断。

这些是技艺的灵魂不是可以拆解、分配的‘零件’！” 他拿起面前的一支笔语气带着压抑的痛心：“你把清远师傅从织机前拉开让他去当‘总监’去培训‘工匠’就像让一位书法大师不去挥毫而是整天教人怎么握笔、怎么磨墨。

也许能量产出一堆横平竖直的字但那还是书法吗？那还是承载着千年气韵的‘活’的缂丝吗？‘天工集’之所以能震撼巴黎靠的不是效率正是这份无法被复制的、带着手温和人魂的‘独一性’！” “没有产量独一性就是博物馆里的标本无法形成商业闭环！”周锐毫不退让“沈老师我尊重文化但企业首先要活下去！难道我们要告诉所有客户请排队等五十年？到时候‘天工集’早就成了商业失败案例被扫进历史的垃圾堆了还谈何传承？” “为了活下去就可以把灵魂打折出售吗？”沈砚心寸土不让声音提高了八度“这种饮鸩止渴的‘工业化’是在刨传统文化的根！是在把非遗最珍贵的‘慢’和‘人’的内核异化成追求利润最大化的工具！” 会议室内火药味弥漫。

徐薇坐在一旁秀眉微蹙她没有立刻加入争论而是快速在面前的笔记本上勾勒着什么偶尔抬头看看情绪激动的双方又低头继续。

负责运营的几位中层管理则噤若寒蝉不敢轻易发声。

林砚一直沉默地听着目光在周锐的PPT和沈砚心坚毅的面容之间移动。

她能理解周锐的急切商业世界的规则冰冷而直接违约的后果他们承担不起。

但她更深知沈砚心在守护什么那正是“天工集”安身立命的根本是区别于一切工业奢侈品的价值核心。

“周锐的方案目标是解决产能方向是规模化。

”林砚终于开口声音平静却带着一种让所有人安静下来的力量“砚心的担忧是守护品质核心是独特性。

两者并非完全不可调和。

” 她站起身走到白板前拿起笔。

“我们争论的焦点在于是否可以将‘技艺’拆分以及拆分的‘度’在哪里。

周锐认为可以全面标准化砚心认为丝毫不能动。

那么我们是否可以考虑一种……结构性的拆分？” 她在白板上画了一个同心圆。

“最核心的圆是‘技艺的灵魂’是决定一件作品最终神韵的关键步骤。

比如缂丝画面中最精妙的过渡色部分乌铜走银最关键的那一道‘走银’火候。

这一部分必须也只能由传承人本人亲手完成不可替代不可培训。

” 她在核心圆外画了第二个圆。

“中间层是‘技艺的骨骼’是构成作品主体、需要高度熟练度但相对标准化的部分。

比如缂丝大面积的单色背景编织乌铜走银器型的初步錾刻。

这一部分是否可以通过极其严苛的选拔和长期培训培养出一批‘高级工匠’来辅助完成？” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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