重回1981奖励百亿美金第31章 一场奇怪的考试

那张“六亲不认”的招工启事在红旗大队引起了轩然大波。

抱怨归抱怨非议归非议。

但当三天后玩具厂正式招工的那一天整个红旗大队以及附近十里八村的适龄青年们还是像潮水一样涌向了刚刚平整出来的工厂大院。

毕竟那可是在“海外华侨”办的厂子里上班是能拿高工资吃商品粮的“金饭碗”！ 没人愿意错过这个一步登天的机会。

招工的考场就设在临时搭建起来的工棚里。

晏卫国穿着他那身崭新的蓝色干部服背着手一脸严肃地站在门口维持着秩序。

他身边是同样一脸严肃的晏建军和晏建民两兄弟。

他们仨像三尊门神将所有想往前挤想插队的人都毫不留情地拦在了外面。

“都排好队！一个一个来！谁敢往前挤现在就给我回家去！”晏卫国的大嗓门在院子里回荡。

他的“铁面无私”让那些平日里跟他称兄道弟想上来套近乎的人都自觉地闭上了嘴老老实实地排起了长队。

而考试的“主考官”则是晏明洲和堂妹晏小雅。

晏明洲负责出题和监督晏小雅则负责登记报名和记录成绩。

当第一批报名的年轻人忐忑不安地走进考场时他们都以为会是像生产队里招壮工那样考考力气看看身体。

可他们拿到的“考卷”却让他们所有人都傻了眼。

第一项文化测试。

题目倒是不难就是在一张纸上抄写一段话再做几道简单的不超过十位数的加减法。

这对于读过小学的年轻人来说不算什么。

但对于那些大字不识一个只会写自己名字的人来说无异于天书。

许多壮得像牛一样的汉子握着笔对着那张纸憋得满脸通红半天也写不出一个完整的字来。

最终只能涨红了脸灰溜溜地在“文化”这一项上被记下了一个大大的“零蛋”。

而第二项测试则更加“奇怪”。

动手能力测试。

桌子上摆着一堆东西：一根针一盘线一堆五颜六色小小的木头块。

男的要求在规定时间内将线穿过针眼十次。

女的则要求用那些小木头块照着旁边一张图纸上的样子搭出一个小房子的模型。

这下轮到那些自诩手巧的姑娘们傻眼了。

她们平日里绣花纳鞋底手是巧可这种精细的需要空间想象力来“搭积木”她们还是第一次接触。

反倒是有些平日里看着笨手笨脚的小伙子在这上面展现出了惊人的天赋。

整个招工过程充满了各种议论和不解。

“这都考的啥玩意儿啊？进厂当工人跟穿针引线有啥关系？” “就是那搭积木不都是城里娃玩的吗？咱哪会啊？” 但无论他们怎么议论晏明洲都无动于衷。

他要的很简单。

文化测试是为了筛选出有学习能力能看懂未来机器说明书的人。

动手能力测试则是为了筛选出那些有耐心够心细手眼协调能力强的人。

这对于未来生产精密的玩具零件至关重要。

他用一种超越这个年代的科学方式在为自己的工厂挑选最合适的“螺丝钉”。

一场考试下来几家欢喜几家愁。

最终一百二十个通过了测试的幸运儿拿到了玩具厂的第一批“录用通知”。

他们的名字被写在红纸上贴在了大队部的公告栏里引来了无数人羡慕的目光。

招工的事情尘埃落定。

但新的问题也随之而来。

这天晚上晏明洲在自己的房间里对着煤油灯陷入了沉思。

工人招好了厂房也快盖好了。

可……设备呢？ 生产玩具特别是要生产能出口到美国符合国际标准的精良玩具光靠手工敲敲打打是绝对不行的。

必须要有现代化的生产设备。

比如能精准切割木材的电锯和刨床能打磨出光滑表面的砂光机以及能进行无毒喷漆的专业设备。

这些东西在国内要么是买不到要么就是技术落后傻大黑粗的“傻大个”根本无法满足生产高档玩具的需求。

唯一的出路就是从国外引进。

可这年头一个私营的乡镇企业想要获得进口设备的指标简直比登天还难。

就算有县里“一路绿灯”的支持光是跑审批流程怕是都得花上一年半载。

而他等不了那么久。

“系统”他在脑海中呼叫道“我遇到麻烦了。

” 【请宿主描述问题。

】 “我需要一套来自德国或者日本的最先进的木工生产设备但我没有渠道也没有时间去办理进口手续。

”晏明洲直接说道。

【系统商城未开放本系统只负责发放任务奖励不提供额外帮助。

】 系统的回答冰冷而又机械和之前一样不带丝毫感情。

“我知道。

”晏明洲没有放弃这种只认规则的“人工智能”打交道硬来是没用的必须……讲逻辑。

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