带记忆爱你第113章 婉辰亲子 的第一家分店

“婉辰亲子” 总店的口碑在青州越来越响亮家长们的咨询电话里时常会出现 “西边有没有分店”“离我们小区太远了” 的声音。

苏婉敏锐地察觉到市场需求决定开设第一家分店而选址成了她首要解决的问题。

那段时间苏婉每天下班后都会绕着青州西边的商圈考察手里的笔记本记满了各个区域的小区数量、人口结构、周边配套。

当她走到西城广场时眼前一亮 —— 这里周边辐射 10 个高档小区入住率超过 90%小区里大多是年轻父母正是 “婉辰亲子” 的目标客户群体。

更重要的是西城广场周边 3 公里内没有大型、正规的亲子教育机构市场空白明显潜力巨大。

为了确认选址的可行性苏婉还特意在西城广场做了一周的市场调研发放了 200 份问卷。

结果显示85% 的家长表示 “愿意为优质的亲子教育服务买单”70% 的家长希望 “家附近能有专业的亲子机构”。

拿着调研数据苏婉坚定了选址西城广场的决心立刻联系物业洽谈场地租赁事宜。

场地确定后苏婉全身心投入到筹备工作中从装修设计到教师招聘每一个细节都亲力亲为。

装修风格上她坚持与总店保持一致的温馨卡通风但又根据分店的场地布局做了优化。

她特意将活动室设计得更宽敞铺上了柔软的防滑地垫墙壁上画满了孩子们喜欢的卡通动物；绘本馆里定制了高低错落的书架方便不同年龄段的孩子取放书籍；手工区配备了安全环保的手工材料还设置了展示架用来摆放孩子们的作品；科学实验室则采购了适合幼儿操作的简易实验器材让孩子们能在玩乐中探索科学奥秘。

为了确保装修质量和环保安全苏婉每天都会抽时间去装修现场检查大到墙面涂料的品牌小到插座的位置都逐一核对。

有一次她发现装修工人使用的涂料不是之前约定的环保品牌立刻要求停工更换“孩子们的健康是第一位的不能有任何马虎”她严肃地对装修负责人说。

教师团队的组建同样重要。

苏婉从总店选拔了 5 名优秀教师 —— 他们不仅教学质量高家长满意度常年保持 100%还具备一定的管理能力能协助她打理分店事务。

同时她通过招聘平台筛选了 20 多名有 3 年以上亲子教育经验的候选人经过三轮面试和一轮试讲最终确定了 5 名新教师。

为了让新教师尽快融入 “婉辰亲子” 的教学体系苏婉专门制定了两周的培训计划。

每天早上新教师要在总店观摩优秀教师的课堂学习互动式教学方法；下午则参加教学技能培训从课程设计、教具使用到与家长沟通的技巧苏婉都亲自授课；晚上新教师还要完成教学方案设计作业苏婉会逐一审阅提出修改意见。

培训最后一天新教师需要进行试讲只有通过苏婉和总店教学主管的双重考核才能正式上岗。

分店开业的前一周苏婉带着教师团队做了最后的准备：清洁场地、摆放教具、调试设备还在西城广场和周边小区发放了开业邀请函。

为了吸引家长她精心设计了 “新店开业优惠”：前 30 名报名的学员赠送价值 300 元的教具大礼包里面有绘本、手工材料、益智玩具；办理年卡的学员额外赠送 2 个月的课程相当于全年课程打了 8 折。

开业当天西城广场的分店热闹非凡。

门口摆放着彩色的气球拱门老师们穿着可爱的卡通服装热情地迎接前来咨询的家长和孩子。

活动室里老师带着孩子们做互动游戏笑声此起彼伏；绘本馆里不少孩子坐在小地毯上认真地听老师讲故事；手工区里家长和孩子一起动手做手工场面温馨。

“我们家孩子在总店上了半年进步特别大听说开了分店特意过来报名！” 一位家长一边填写报名信息一边对苏婉说。

开业仅 3 小时前 30 名的教具大礼包就被抢领一空当天共有 20 名学员报名。

到了月底分店的学员总数达到 50 人远超苏婉最初预期的 30 人其中 10 名学员直接办理了年卡。

在周五的高管会议上苏婉拿着分店的运营数据脸上满是掩饰不住的笑容：“分店开业一个月家长满意度达到 99%有 20 位家长主动推荐朋友报名口碑传播效果特别好。

目前课程排期已经到了下个月我们正在计划增加周末的课程班次满足更多家长的需求。

” 她顿了顿继续说道：“根据西城分店的运营经验我们计划接下来在潍坊开第二家分店。

潍坊的亲子教育市场需求也很大而且离青州近方便我们调配师资和管理。

” 林辰看着苏婉自信的模样心里满是骄傲：“婉婉你太厉害了！从选址到开业每一步都做得那么周全‘婉辰亲子’照这个势头发展下去很快就能成为青州乃至山东的知名亲子教育品牌。

” 会议结束后苏婉回到办公室打开电脑整理潍坊分店的筹备计划。

屏幕上西城分店孩子们的笑脸照片作为桌面背景看着那些纯真的笑容苏婉更加坚定了信念 —— 要把 “婉辰亲子” 的温暖与专业带给更多家庭的孩子让他们在快乐中成长。

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