重生2000从追求青涩校花同桌开始第1103章 年度好人奖

几个节目过后开始年会的重头戏：颁奖。

这次的年会在陈凡的同意下不光相较去年增加了奖金的厚度还额外增加了好几个奖项。

第一个颁发的是年度优秀团队奖。

这个奖去年颁发给了非凡科技的技术组。

技术组是一帮真正的有能力的人才也正是在这帮人的努力下非凡科技才在短短几年内连续推出了非凡杀毒非凡安全卫士以及已经分出去的非凡视频星空游戏。

所以这个奖颁给非凡科技没有任何人有疑义。

但是让人有些意外的是今年的最佳团队却没有颁给非凡科技技术组。

而是颁给了非凡传媒旗下的综艺项目组。

这一年非凡传媒首次尝试进军综艺旗下第一款自制节目《偶像男孩》一经播放便引爆全网。

不但为旗下的非凡视频带来了巨大的流量跟用户还凭借各种赞助费赚了个盆满钵满。

对于一个首次组建的团队第一次尝试就能有这样的成绩。

这个奖项颁给综艺项目组没人有异议。

代表综艺项目组上台颁奖的是莫思雨。

作为综艺组的负责人莫思雨从公司一位副总手中接过奖杯除此之外还有额外的高额奖金奖励以及双开门冰箱一台。

莫思雨拿着奖杯在台上发表感言首先感谢了公司感谢陈总然后感谢了这一年来所有小伙伴的团结努力…… 台下的苏晴好奇地看着这一幕。

她对莫思雨可太熟悉了。

当初他们寝室跟519寝室联谊还是莫师姐跟徐秋词师姐牵线搭桥促成的。

苏晴只知道徐师姐毕业后好像进了若凡集团不过一直外派在浦东工作 她没想到的是莫思雨师姐竟然也进了若凡集团。

而且还成了旗下一个部门的中层管理。

接下来又颁发了另外一个团队奖项最佳技术突破奖。

这次毫无疑问奖项被非凡科技项目组拿到了。

颁奖的理由是非凡科技项目组在其中一个正在攻关研发的产品中取得了重大进步特此奖励。

之后节目继续。

苏晴作为一个外来者她把自己当成一个纯粹的观众来体验这场年会。

很快她便发现了一些不同之处。

她今年毕业后进入了一家500强的医疗企业公司上个月也举办过年会。

作为观众公司的年会给苏晴的感觉就是热闹有余人情味不足。

除了各种乱七八糟的表演之外剩下的几乎全都是对领导的歌功颂德。

就连许多表演的节目都是上面强制性地派发下来的许多参演的员工怨声载道吐槽排练节目占用了自己的休息时间还没有任何的奖金可拿。

可是今天苏晴见识到了一场完全不同的年会。

在这场年会上所有的管理层包括陈凡这个创始人坐在台下全程充当观众。

而主角则是现场的所有员工。

整个集团所有公司所有部门凡是上台表演的节目一看就是经过精心排练过的。

每个人的表情都洋溢着开心与喜悦说明他们是真心喜欢才会认真对待。

而且若凡集团一视同仁在公司内没有任何的歧视。

现场的员工既有非凡科技这样含金量十足的技术类员工也有旗下各子公司的前台清洁工这类的普通职工。

只要你跟集团签署了劳务合同那边有资格坐在这里参加年会。

而且苏晴悄悄观察过现场的这些员工他们脸上洋溢的喜悦跟兴奋的神情是无法作假的。

这帮人是真心热爱公司热爱自己的工作。

目光往某个方向看了一眼那里陈凡坐在位子上正在跟一位公司高层低声交流。

“你……到底是怎么做到的呢？”苏晴喃喃自语。

几个节目过后第二波颁奖开始。

这次颁发了优秀员工奖每个公司可以推荐两位。

优秀管理人员奖这个奖项只从各个公司的中层管理中评选而且完全由员工内部投票产生。

年会过半最后的重磅奖项诞生集团年度之星。

这次的年度之星经过陈凡批准额外增加了一个名额变成了两人。

其中一人是非凡科技项目组的一个电脑工程师。

人家的产品开发力无与伦比用梁思成的话来讲这样的人就该用各种好处把他留在公司哪怕是分股份也要留下。

人家自己出去单干的话同样也能做出一番成绩。

除了这位电脑工程师工之外还有一个年度之星颁给了启帆建设旗下的一位项目经理。

这位经理自从棚户区改造以来一直全身心铺在工地上任劳任怨与所有一线员工同甘共苦。

不光得到了员工们的爱戴还得到了市里合作部门的称赞。

这样的管理层成员值得奖励。

苏晴坐在台下当听到年度之星的奖项是一套集团自己开发的两居室房子以及一辆价值二十万的汽车时苏晴惊呆了。

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